关于进一步做好2022届毕业生就业工作的通知
发布时间:2022-04-06 19:01  点击数:123

当前正值2022届毕业生求职的关键时期,受毕业生规模增加、新冠肺炎疫情和省内经济增速放缓等因素的影响,毕业生就业形势依然严峻。为深入贯彻落实党中央、国务院就业工作决策部署,根据省教育厅《关于进一步做好2022届普通高校毕业生就业创业指导与服务有关工作的通知》(冀教学【2022】3号)文件要求,确保我院2022届毕业生就业工作扎实有序开展,全力促进毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业,现将有关事项通知如下:

一、提高认识、齐抓共管,进一步完善就业工作机制

要进一步提高政治站位,高度重视毕业生就业工作,强化组织领导,把2022届毕业生就业工作放在当前工作的首位。各学部主要负责人、就业干部、毕业班辅导员、学生干部要切实履行好毕业生就业工作责任,制定本学部、各专业班级的工作方案,形成全员参与的工作机制,合力促进毕业生充分就业。

二、深入指导、调整心态,进一步加强就业宣传力度

要充分认识到当前毕业生就业工作的紧迫性,以服务学生发展为中心,不断创新工作方式,认真做好毕业生就业指导服务工作,引导毕业生树立正确的就业观念,帮助毕业生积极调整心理状态,消除就业恐慌、“慢就业”、“不就业”心理。结合专业特点精心组织开展模拟面试、简历设计等相关指导、讲座活动,开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动,引导学生深入进行职业探索,有效提升职业素养和就业能力。加大基层就业政策和项目的宣传力度,加强优秀毕业生典型案例的挖掘宣传,充分发挥示范引领作用,营造良好氛围,促进毕业生深入了解基层,倡导毕业生响应国家号召,适应社会发展需要,勇于自主创业,勇于到基层、到中小企业就业。

三、主动联系、利用资源,进一步开发拓宽就业渠道

要严格落实就业工作责任,充分发挥校友资源、社会资源的作用,结合专业情况、生源情况和毕业生求职意向,带领和引导就业干部、辅导员等联系、拜访用人单位,了解用人单位需求计划、用人标准。5月底前,每个学部要主动联系适合自身专业特点用人企业不低于10家。在已有资源基础上,动态完善、更新用人单位信息库,加大与重点区域行业企业合作力度,积极拓展新兴就业空间,根据学科专业特点组织开展不同形式和规模的线上/线下招聘活动,提高招聘效果,力保招聘企业、提供岗位数量均高于去年同期水平,为毕业生就业提供更多更好的渠道和岗位信息。

四、精准帮扶、加强关爱,进一步强化特殊群体帮扶

要继续加大低收入家庭、身体残疾等重点群体毕业生的就业精准帮扶力度,健全就业帮扶工作台账和帮扶联系卡,切实做到“一人一档、一人一卡”,实行动态管理,做到信息记录及时、准确、完备,及时掌握帮扶群体的就业情况。要逐一明确包联帮扶人员责任,对就业特殊群体至少提供1次专业化的就业指导,推送不低于3个有针对性的就业岗位,做好帮扶记录,坚持责任到人、跟踪到底,确保特殊群体毕业生稳定就业。加强对毕业生群体的关心关爱,通过定期谈话、定期指导等形式全面了解毕业生思想状况和实际问题,开展有针对性的专业指导和心理疏导,着力优化指导服务。通过定向提供信息、定向推荐等措施,努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”,提高即时性和准确性。

五、严格要求、规范管理,进一步规范就业信息统计

要严格按照教育部、省教育厅关于就业统计工作要求,规范审核就业材料,在学院就业信息管理平台更新就业信息,确保各项数据填报及时、真实、准确。每年12月至次年3月进行“月报”,每月1日前完成就业数据更新,4月至8月进行“周报”,各学部于每周五17时前完成就业数据更新。严格遵守教育部关于就业签约的“四不准”要求,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议, 不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 




就业创业指导中心

2022年4月4日


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